Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с ФЗ "Об образовании в РФ" № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

 

Органы управления

Руководитель МБДОУ "ДС №394 г.Челябинска":

1) организует работу организации;

2) заключает договоры, в том числе трудовые;

3) утверждает штатное расписание и должностные обязянности работников;

4) утверждает план финансово-хозяйственной деятельности ;

5)  обеспечивает открытость лицевых счетов в финансовых органах,  своевременность уплаты налогов и сборов, представление в установленном порядке статистических, бухгалтерских и иных отчетов;

6) утверждает локальные нормативные акты;

7)  уполномочивает иные лица представлять интересы организации посредством выдачи доверенностей, в том числе доверенностей с правом передоверия;

8)  издает поручения и указания, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения;

9) определяет состав и объема сведений, составляющих служебную тайну, а также установление порядка ее защиты и обеспечение его соблюдения;

10) обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения; 

11) утверждает образовательные программы Учреждения;

12) утверждает по согласованию с Учредителем программу развития Учреждения;

13) утверждает Режим пребывания воспитанников в Учреждении;

14) утверждает Правила приема воспитанников;

15) организует проведение самообследования, обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования;

16) создает необходимые условия для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников Учреждения;

17) обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;

18) приостанавливает выполнение решений коллегиальных органов управления, противоречащих законодательству,  Уставу, локальным нормативным актам Учреждения;

19)  решает вопросы о приеме, переводе и отчислении воспитанников, освоивших образовательные программы, соответствующие лицензии Учреждения;

20) решает иные вопросы, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждением.

 

Общее собрание Учреждения

Общее собрание является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.

В Общем собрании участвуют все работники, работающие в Учреждении по основному месту работы, в том числе педагогический, административный, технический и обслуживающий персонал Учреждения.

Общее собрание действует бессрочно, созывается по мере надобности, но не реже двух раз в течение учебного года. Общее собрание может собираться по инициативе Руководителя Учреждения, по инициативе Руководителя и Педагогического совета, либо по инициативе не менее четверти членов Общего собрания.

 К компетенции Общего собрания Учреждения относится:

1) принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению Руководителя Учреждения;

2) выдвижение представителей работников для участия в Комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая создается для решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора;

3) осуществление контроля выполнения коллективного договора;

4) определение численности и сроков полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;

5) обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении, и дача рекомендаций по ее укреплению;

6) содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;

7) представление работников Учреждения к награждению отраслевыми и государственными наградами;

8) поддержка общественных инициатив по развитию деятельности Учреждения.

 Общее собрание выступает от имени Учреждения в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Педагогический совет

Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом.

В Педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора по основному месту работы. В Педагогический совет могут быть приглашены в качестве присутствующих медицинские работники. Педагогический совет действует бессрочно. Педагогический совет собирается по мере надобности, но не реже четырех раз в год, внеочередные заседания проводятся по требованию не менее одной трети членов Педагогического совета.

К компетенции Педагогического совета относится:

1) определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения;

2) совершенствование организации образовательного процесса Учреждения;

3) разработка и принятие образовательной программы дошкольного образования Учреждения;

4) внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта.

 

Совет Учреждения

Совет Учреждения состоит из избираемых членов, представляющих:

а) родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения;

б) педагогических и иных работников Учреждения;

в) иных лиц, заинтересованных в функционировании и развитии Учреждения.

Совет Учреждения формируется с использованием процедур выборов сроком на два года. Назначенным членом Совета Учреждения является Руководитель Учреждения . Члены Совета Учреждения работают на общественных началах.

По решению Совета Учреждения в его состав могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности и опыт могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения.

 К компетенции Совета Учреждения относится:

1) принятие программы развития Учреждения по согласованию с Учредителем;

2) осуществление контроля над соблюдением здоровых и безопасных условий для обучения и воспитания в Учреждении;

3) согласование по представлению Руководителя Учреждения бюджетной заявки на предстоящий финансовый год;

4) содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

5) согласование сметы расходов средств, полученных Учреждением от внебюджетной деятельности, за исключением добровольных пожертвований, которые используются в соответствии с указанным жертвователем назначением;

6) заслушивание отчета Руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года с последующим представлением его общественности и Учредителю;

7) ходатайство, при наличии оснований, перед Учредителем о поощрениях Руководителя;

8) содействие реализации законных интересов всех участников образовательного процесса и осуществление контроля над соблюдением их прав и выполнением ими своих, определенных законодательством обязанностей;

9) внесение предложений по дополнению и изменению Устава, Положения о Совете Учреждения.